Управление Детским садом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Детского сада является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Детского сада. Заведующий Детским садом  назначается Территориальным управлением по согласованию с Департаментом на основании трудового договора. Кандидат на должность заведующего Детским садом проходит обязательную аттестацию в порядке, установленном постановлением администрации Волгограда.

Заведующий Детским садом:

• без доверенности действует от имени Детского сада, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
• руководит деятельностью Детского сада на основе единоначалия;
• заключает договоры, выдает доверенности;
• определяет структуру управления деятельностью Детского сада, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;
• осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, а также определяет меры социальной поддержки воспитанников и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;
• обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;
• обеспечивает сохранность и использование имущества Детского сада, в том числе недвижимого и особо ценного движимого имущества, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Детского сада;
• издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и воспитанников Детского сада;
• обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Детского сада, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;
• имеет право перераспределять должностные обязанности между работниками Детского сада или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
• определяет обязанности всех работников Детского сада;
• издает приказы о приеме, переводе  и отчислении воспитанников;
• обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Детского сада;
• осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Детского сада, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции органов, осуществляющих полномочия Учредителя или коллегиальных органов управления Детского сада;
• исполняет другие обязанности согласно должностной инструкции, утвержденной начальником Территориального управления.

В Детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся

Совет Детского сада,

Общее собрание работников Детского сада,

Педагогический совет

Родительский комитет Детского сада

 

Совет Детского сада

• определяет стратегию развития Детского сада;
• разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;
• ведает вопросами этики и гласности;
• контролирует расходование средств, являющихся собственностью Детского сада;
• рассматривает и утверждает локальные нормативные акты Детского сада по вопросам, входящим в компетенцию Совета;
• заслушивает отчеты заведующего Детским садом и других работников о работе Детского сада по итогам учебного и финансового года, отчеты о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, вносит предложения по совершенствованию работы администрации и Детского сада в целом; знакомится с итоговыми документами по проверке Детского сада и содействует выполнению мероприятий по устранению недостатков в его работе;
• участвует в разработке и согласовывает локальные нормативные акты Детского сада, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Детского сада, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Детского сада;
• принимает и рекомендует к утверждению Программу развития Детского сада;
• обсуждает и вносит свои предложения по вопросу укрепления и развития материально-технической базы Детского сада в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;
• содействует созданию здоровых и безопасных условий в Детском саду;
• обсуждает и вносит предложения по развитию платных образовательных услуг;
• ходатайствует при наличии оснований перед заведующим Детским садом о поощрении работников Детского сада или о принятии к ним мер дисциплинарного взыскания;
• ходатайствует, при наличии оснований, перед органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя, и другими органами о награждении, премировании и других поощрениях заведующего Детским садом или о применении к нему мер дисциплинарного воздействия;
• содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Детского сада;
• представляет совместно с заведующим Детским садом интересы Детского сада в государственных органах, органах местного самоуправления, общественных организациях;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Детского сада от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность.

Срок полномочий Совета один год.

Устав МОУ детский сад № 31

Общее собрание работников Детского сада является коллегиальным органом управления, в состав которого входят все работники, для которых Детский сад является основным местом работы.

Общее собрание:

• заслушивает отчет заведующего о работе Детского сада;
• утверждает план развития Детского сада;
• рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты по вопросам, входящим в его компетенцию, принимает решение о заключении коллективного договора;
• рассматривает вопросы по созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального роста каждого работника;
• содействует поддержке общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Детского сада;
• рассматривает и согласовывает локальные нормативные акты Детского сада по вопросам, касающимся оплаты труда и интересов работников Детского сада, предусмотренных трудовым законодательством;
• рассматривает кандидатуры работников Детского сада к награждению;
• определяет численность и сроки полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.

Устав МОУ детский сад № 31

 Педагогический совет Детского сада (далее – Педагогический совет).

Деятельность Педагогического совета регламентируется  Уставом.

Задачи Педагогического совета:

• реализация государственной политики по вопросам образования;
• совершенствование образовательного процесса и его результатов;
• создание предпосылок и условий для постоянного роста профессионального уровня педагогов Детского сада.

Педагогический Совет:

• рассматривает основные вопросы организации образовательного процесса в Детском саду;
• разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;
• утверждает основные общеобразовательные программы дошкольного образования, разрабатываемые Детским садом самостоятельно на основе федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования и с учетом соответствующих примерных основных образовательных программ;
• рассматривает результаты анализа деятельности педагогического коллектива Детского сада за определенный период;
• определяет цели и задачи на учебный год;
• принимает и рекомендует к утверждению на Совете Детского сада концепцию, программу развития Детского сада;
• определяет содержание образования, формы, методы образовательного процесса и способы их реализации;
• принимает решения об обеспечении комплексной безопасности образовательного процесса по итогам контроля соблюдения СанПиН, требований пожарной безопасности, охраны труда;
• рассматривает вопросы нарушения педагогическими работниками Устава Детского сада;
• рекомендует кандидатуры педагогических работников к награждению государственными наградами, присвоению почетных званий и иных знаков отличия;
• принимает локальные нормативные акты Детского сада по вопросам, входящим в его компетенцию.

Устав МОУ детский сад № 31

 Общий Родительский комитет. В состав Родительских комитетов входят родители (законные представители) воспитанников, заинтересованные в совершенствовании деятельности Детского сада.

Деятельность Родительских комитетов осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, законодательством Российской Федерации и регламентируется настоящим Уставом.

. Направления деятельности Родительских комитетов:

• организует участие родителей (законных представителей) воспитанников в мероприятиях и акциях, проводимых Детским садом;
• участвует в выявлении неблагополучных семей, а также семей, нуждающихся в социальной поддержке.
• участвует в защите прав воспитанников, нарушаемых в семьях, через меры общественного воздействия на родителей, нарушающих права детей, сотрудничество с инспекцией по делам несовершеннолетних, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами опеки и попечительства, социальной защиты и др.;
• участвует в работе по контролю качества питания воспитанников, их медицинского обслуживания, обеспечения безопасности.
• устанавливает связи с административными органами, общественными организациями, предприятиями, учреждениями по вопросам оказания Детскому саду помощи в проведении воспитательной работы, укреплению его материально-технической базы;
• представляет предложения для формирования перечня платных образовательных услуг, оказываемых Детским садом;
• участвует в подготовке и проведении родительских лекториев, собраний, встреч со специалистами здравоохранения, правоохранительных органов и т.п.;
• участвует в работе родительских конференций Волгограда, региона;
• вносит предложения о поощрении педагогов.

Устав МОУ детский сад № 31